De schatting van de mate van arbeidsongeschiktheid wordt onder andere bepaald door wat een belanghebbende ondanks zijn handicap nog kan verdienen. De arbeidskundige van het UWV bepaalt deze restcapaciteit door ten minste drie functies te selecteren die de werknemer nog kan verrichten. Het loon dat per uur in deze functies wordt verdiend, is, kort gezegd, de restcapaciteit.
In het geautomatiseerde systeem dat de arbeidsdeskundige gebruikt bij het selecteren van geschikte functies, is onder andere opgenomen wat precies de vereisten zijn voor elke functie. Zo is bijvoorbeeld opgenomen of er sprake is van langdurig achter elkaar moeten zitten, en of er mogelijkheden
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.