Een werkneemster maakt zich schuldig aan stalking van haar direct leidinggevende en zijn gezin. Waarschuwingen, een schorsing gedurende zeven dagen alsmede opgelegde straatverboden kunnen niet verhinderen dat zij hiermee voortgaat. Uiteindelijk wordt werkneemster op staande voet ontslagen. De kantonrechter wijst de vorderingen van werkneemster tot betwisting van het ontslag en doorbetaling van het loon gedeeltelijk toe. In hoger beroep oordeelt het Hof echter dat de werkgever terecht ontslag op staande voet heeft gegeven