De werkgever is wettelijk verplicht om bij ziekte van de werknemer ten minste 70% van het loon door te betalen. Bovendien moet het uit te betalen bedrag tenminste het minimumloon zijn. Afwijken van deze regel is slechts heel beperkt mogelijk, om de werknemer te beschermen. Eén van die weinige mogelijkheden is dat werkgever en werknemer mogen afspreken dat bij ziekte één of twee wachtdagen gelden. In art. 7:629 BW staat namelijk dat “bedongen kan worden dat de werknemer voor de eerste twee dagen [....] geen recht op loon heeft�?.
In een uitspraak van 2 september 1998 geeft de rechtbank een negatief
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.