Een werknemer met een langdurige dienstverband is ruim drie jaar arbeidsongeschikt. Volgens het UWV is geen uitzicht op herstel binnen een redelijke termijn. De werkgever beëindigt dan het dienstverband met toestemming van de Centrale organisatie Werk en Inkomen (CWI), zonder een ontslagvergoeding toe te kennen. Tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid heeft werkgever het salaris op sociale gronden aangevuld tot 100% van het eigen loon. De werknemer stelt dat het ontslag kennelijk onredelijk was en eist betaling van een vergoeding.
De kantonrechter stelt dat werkgever zich meer dan drieënhalf jaar het financiële lot heeft aangetrokken van de werknemer. Het valt de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.