De werkgever krijgt een anonieme melding met betrekking tot door een werknemer ontplooide ongeoorloofde nevenactiviteiten. Tijdens een daaropvolgend integriteitsonderzoek worden maanden lang alle door de werknemer gebelde nummers geregistreerd. Op basis van de verkregen informatie wordt de werknemer als statutair directeur ontslagen. Bij de kantonrechter wordt vervolgens ontbinding gevraagd. De kantonrechter wijst de ontbinding toe met vaststelling van een vergoeding ter waarde van € 525.000.
Onzorgvuldig integriteitsonderzoek grond voor hoge ontbindingsvergoeding
Feiten
Werknemer is een 55-jarige topfunctionaris die ruim 12 1/2 jaar in dienst is bij werkgever als gedetacheerd bestuurder van een dochteronderneming. Het salaris bedraagt ruim € 9500 per maand.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.