Een werknemer wordt wegens seksueel intimiderend gedrag op staande voet ontslagen. Hij is het hier niet mee eens en vordert voor de Kantonrechter te Haarlem doorbetaling van zijn loon. Op 3 september 2004 wordt de vordering afgewezen, omdat gebleken is dat de werknemer verschillende keren ongewenst gedrag heeft vertoond naar vrouwelijke collega's.
Ongewenst seksueel gedrag leidt tot ontslag op staande voet
Feiten
Een werknemer is op 1 oktober 1999 als schoonmaker bij een werkgeefster in dienst getreden. Hij is door de werkgeefster vervolgens bij een ander bedrijf te werk gesteld. Zijn werk bestond uit het schoonmaken van treinstellen.
Op 12
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.