Een medewerker van een supermarkt met een goede staat van dienst geeft een collega op een dag een duw waardoor deze licht letsel oploopt. De werkgever reageert met een ontbindingsverzoek wegens gewijzigde omstandigheden. De kantonrechter wijst het verzoek af omdat dit, gelet op de omstandigheden van het geval, een te zware maatregel zou zijn.
Geen ontslag na duw collega
Feiten
Een werknemer van 50 jaar met een dienstverband van vijf jaar werkt als krattenspoeler op de expeditieafdeling van een supermarkt. In november 2007 krijgt hij tijdens het werk ruzie met een collega. Hij pakt zijn collega van achteren vast
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.