Een werkneemster is medewerker particulier advies bij een bank. Zij wordt door de werkgever eerst geschorst en later op staande voet ontslagen, omdat zij zonder noodzaak klantgegevens van de nieuwe vriendin van haar (ex) man heeft ingezien en een BKR toets op haar gegevens heeft uitgevoerd, zonder dat daartoe een functionele noodzaak bestaat. De werkneemster verzoekt de kantonrechter om het ontslag op staande voet te vernietigen, wedertewerkstelling en loondoorbetaling. De werkgever verzoekt op haar beurt de (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter acht de opgelegde sanctie van ontslag op staande voet te zwaar. Weliswaar heeft de werkneemster ernstig verwijtbaar
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.