Een werkneemster is sinds april 1999 in dienst als Cateringmedewerkster. Op 30 juli 2010 meldt zij zich ziek vanwege rugklachten. De werkgever schakelt Focus Arbeidsmarktadvies in die als arbeidsdeskundige de re-integratie zal begeleiden. Wanneer de werkneemster in 2012 een WIA-uitkering aanvraagt, legt het UWV aan de werkgever een loonsanctie op, omdat de door het UWV verzochte informatie niet tijdig was overgelegd (administratieve loonsanctie) en de re-integratie sowieso niet goed is verlopen (inhoudelijke loonsanctie). In bezwaar en beroep wordt dit besluit gehandhaafd. De werkgever vordert hierop in eerste aanleg vergoeding van de aan haar opgelegde loonsanctie geleden schade van Focus Arbeidsmarktadvies
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.