Een werkneemster meldt zich op 27 september 2010 ziek. Haar huisarts, en later ook de bedrijfsarts, constateren een burn-out, haar werkgever twijfelt aan haar arbeidsongeschiktheid. Hij nodigt haar een aantal keren voor een gesprek uit, maar de werkneemster gaat hier steeds niet op in. Ook weigert ze op 3 december 2010 op het spreekuur van de verzekeringsarts te komen. Inmiddels heeft de werkgever de loondoorbetaling gestopt. In kort geding vordert de werkneemster doorbetaling van loon. De kantonrechter overweegt dat de werkneemster vanaf 3 december 2010 geen recht heeft op loonbetaling, omdat niet te verklaren is dat zij op 3 december
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.