Een op het eerste gezicht curieuze uitspraak van de Kantonrechter Haarlem. De directie van een bedrijfsonderdeel van een multinational stelt een algemene draagplicht voor veiligheidshelmen in. De ondernemingsraad (OR) vecht deze regeling aan, omdat de bestuurder hiervoor geen instemming heeft gevraagd. Op grond van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) heeft de OR instemmingsrecht ten aanzien van regelingen op het gebied van de arbeidsomstandigheden. Dit instemmingsrecht geldt uiteraard niet als het gaat om maatregelen die de werkgever moet nemen op grond van een wettelijk voorschrift. De Kantonrechter vindt echter dat de werkgever de draagplicht niet had mogen invoeren zonder instemming
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.