Een veiligheidsman van een spoorwegonderhoudsbedrijf ruikt bij opkomst in een nachtdienst sterk naar alcohol. Hij krijgt een ernstige waarschuwing. Als hij enkele jaren later wordt opgeroepen voor een storingsdienst wijst een blaastest uit dat hij teveel op heeft. Er volgt ontslag op staande voet. Zowel de kantonrechter als het hof zijn in kort geding het daar mee eens, met name gezien de veiligheidsfunctie van de man.