Een werkneemster was van 4 februari 2013 tot 28 februari 2016 op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst bij een werkgever. Sinds 13 november 2015 was de werkneemster ziek. De werkgever heeft het loon tijdens ziekte niet uitbetaald, omdat zij de arbeidsongeschiktheid van de werkneemster betwistte. De werkneemster stelt vervolgens een loonvordering in. De werkgever voert in die procedure aan dat de vordering niet toewijsbaar is, omdat de werkneemster geen deskundigenoordeel heeft overgelegd. De werkneemster stelt dat de oorzaak waardoor zij niet heeft gewerkt in redelijkheid voor rekening van de werkgever kwam, zij daardoor situatief arbeidsongeschikt was
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.