Een werkgever, eigenaar van een supermarkt, is veroordeeld voor seksueel misbruik van één van zijn werknemers, die als hoofdcaissière werkte. De (ex)werknemer vordert schadevergoeding van de werkgever, welke vordering wordt toegewezen. De schadevergoeding valt relatief hoog uit in verband met de lange duur van de vernederende gedragingen van de werkgever en van het seksueel misbruik (2,5 jaar), het misbruik door gedaagde van zijn positie als werkgever, het feit dat hij ook het privé-leven van de werknemer binnendrong, zelfs toen zij ziek was, en het feit dat de caissière als gevolg van het misbruik een door haar gevonden baan moest opzeggen.