Een medewerkster van een zorginstelling voor jongeren met een verstandelijke beperking wordt tijdens de uitoefening van haar werkzaamheden geduwd en raakt daardoor arbeidsongeschikt. Zij stelt de werkgever aansprakelijk. Nadat de kantonrechter de vordering heeft toegewezen gaat de werkgever in hoger beroep. Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever inderdaad niet aan zijn zorgplicht heeft voldaan omdat er onvoldoende maatregelen tegen agressie zijn genomen. Het vonnis van de kantonrechter wordt daarom bekrachtigd.