Ondanks diverse therapieën lukt het een werknemer niet zijn alcoholprobleem onder controle te krijgen. De werkgever ziet zich genoodzaakt de Kantonrechter te vragen de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:685 BW. De Kantonrechter oordeelt dat de werknemer een recidiverend alcoholprobleem heeft. Van de werkgever kan niet langer worden verwacht dat hij de werknemer in dienst houdt. De Kantonrechter ontbindt daarom de arbeidsovereenkomst. Hij kent aan de werknemer geen vergoeding toe, omdat de omstandigheden die tot de ontbinding hebben geleid volledig in de risicosfeer van de werknemer liggen.