Een leraar wordt bij zijn afwezigheid door enkele leerlingen van groep 8 beschuldigd van seksuele intimidatie. De leerkracht wordt geschorst. Onderzoek door de officier van justitie wijst uit dat de beschuldigingen geen strafbare feiten opleveren. De werkgever blijft van mening dat er wel sprake is van grensoverschrijdend gedrag zonder dit verder hard te kunnen maken. Ook weigert de werkgever de strafklacht in te trekken en vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Ook de werknemer wil uiteindelijk ontbinding. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een forse vergoeding.