Een arbodienst begeleidt een zieke werkneemster die is uitgevallen vanwege werk gerelateerde overbelastingsklachten. Het herstel verloopt wisselend. Soms kan de werkneemster uren opbouwen, maar na verloop van tijd nemen de klachten weer toe. Gedurende de verzuimbegeleiding worden drie bedrijfsartsen ingeschakeld, maar geen van hen verwijst de werkneemster door voor behandeling. Uiteindelijk oordeelt het UWV in een deskundigenoordeel en tijdens de WIA-beoordeling dat de begeleiding door de bedrijfsarts(en) onvoldoende is geweest en dat de werkneemster eerder doorverwezen had moeten worden. Aan de werkgever wordt een loonsanctie opgelegd, die ook in bezwaar gehandhaafd wordt. De werkgever stelt de arbodienst aansprakelijk. De rechtbank
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.