Een medewerker van een gemeente wordt ontslagen wegens dreigende uitlatingen over zijn leidinggevende en overmatig internetgebruik. De medewerker gaat in bezwaar tegen het ontslagbesluit. De rechtbank oordeelt dat de uitlatingen over de leidinggevende niet voldoende zijn komen vast te staan en dat het internetgebruik een strafrechtontslag niet kan rechtvaardigen. In hoger beroep oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat de rechtbank terecht heeft geoordeeld dat het feitencomplex rondom de uitlatingen niet voldoende kan worden vastgesteld. Anders dan de rechtbank oordeelt de Raad echter dat de medewerker eerder gewaarschuwd was voor bovenmatig internetgebruik en dat het feit dat hij zich desondanks
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.