Een medewerker van een verkoopafdeling wordt in 2007 geconfronteerd met een ontbindingsverzoek van zijn werkgever. Nadat de rechter dit verzoek afwijst begint er een treitercampagne tegen de werknemer. Uiteindelijk besluit deze zelf een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in te dienen. De kantonrechter wijst dit toe met een vergoeding met een factor C = 1,5.
Werkgever moet vergoeding betalen in verband met pestgedrag
Feiten
Een werknemer van 39 jaar werkt sinds maart 2000 als verkoper buitendienst. In 2007 trekt het bedrijf een interimdirecteur aan. Die zegt na zes weken na zijn aantreden en slechts drie gesprekken met de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.