Een gemeentelijke ambtenaar wordt eervol ontslag verleend wegens arbeidsongeschiktheid. Bezwaar wordt door het College van Burgemeesters en Wethouders ongegrond verklaard en hij gaat in beroep. De rechtbank te Haarlem vernietigt op 1 maart 2007 het besluit van het College. Volgens de rechtbank heeft de werkgever niet voldaan aan de voorwaarde dat ontslag wegens ziekte slechts is toegestaan nadat zorgvuldig onderzoek naar herplaatsingsmogelijkheden binnen de eigen organisatie heeft plaatsgevonden.