Een zieke werknemer is het niet eens met de aangeboden aangepaste arbeid en vraagt een deskundigenoordeel via het UWV aan. Deze deskundige oordeelt dat aangeboden arbeid niet passend was. De werkgever is van mening dat zij het advies van haar arboarts nauwkeurig heeft opgevolgd en haar dus niets te verwijten valt. De kantonrechter Roermond volgt het deskundigenoordeel en wijst op 3 augustus 2017 dat de loondoorbetaling toe.