In het Burgerlijk Wetboek is de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte geregeld in art. 7:629. In dat artikel is ook bepaald dat het tijdvak waarover de werkgever het loon moet doorbetalen, normaal gesproken 52 weken, wordt verlengd als de werkgever de aangifte van ziekte bij de UVI (art. 38, eerste lid, ZW), later doet dan is voorgeschreven. De loonbetalingsverplichting wordt dan met de duur van de vertraging verlengd. Meestal moet de werkgever een werknemer ziekmelden na 13 weken ziekte. Op 31 juli 1998 doet de Kantonrechter uitspraak in een geval waarin de UVI de toekenning van WAO-uitkering aan een werknemer opschort, omdat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.