Een stichting - hierna werkgever - dient een verzoek in tot ontbinding van de overeenkomst vanwege een arbeidsconflict. Een medewerkster die in dienst is als peuterleidster – hierna werkneemster – beroept zich op het gegeven dat zij arbeidsongeschikt is en dat werkgever – na haar herstel – in staat is haar te reïntegreren op een andere werkplek binnen de organisatie. De kantonrechter is van oordeel dat het verzoek verband houdt met het opzegverbod tijdens ziekte en wijst het verzoek van de werkgever af. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van de proceskosten.