Een werkneemster treedt in 1987 als taxichauffeur in dienst bij een taxibedrijf. In haar arbeidsovereenkomst is vastgelegd dat er een bonus/malusregeling van kracht is. Dit betekent dat werknemers een beloning ontvangen wanneer zij schadevrij rijden en dat ze een boete moeten betalen van ƒ 250 wanneer zij door eigen schuld een schade veroorzaken van meer dan ƒ 1.000. Op 4 juli 1996 heeft de werkneemster door haar schuld schade aan de taxi van de werkgever toegebracht van ongeveer ƒ 2.500. De werkgever heeft hierop ƒ 250 op haar maandloon ingehouden. Zij is het hier niet mee eens en start een procedure voor de Kantonrechter
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.