Een werknemer meldt zich ziek wegens lage rugklachten. Nadat de werknemer aanvankelijk passend werk kon verrichten, valt hij een jaar later volledig uit, dit keer (ook) met psychische klachten. De arbeidsdeskundige van de arbodienst adviseert de werkgever om de re-integratie-inspanningen te laten toetsen maar, mede op advies van het UWV, doet de werkgever dat uiteindelijk niet.
Als de werknemer aan het einde van de wachttijd een WIA-uitkering aanvraagt, legt het UWV de werkgever een loonsanctie op, omdat de bedrijfsarts niet (tijdig) een multidisciplinair traject heeft ingezet zoals de NVAB Handelen van de Bedrijfsarts bij rugklachten voorschrijft. Hierdoor zijn re-integratiekansen gemist. Uiteindelijk
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.