Werknemer heeft gedurende zijn dienstverband verschillende waarschuwingen gekregen wegens overtreding van het rookverbod, herhaaldelijk te laat komen en het zich niet houden aan de ziekte- en verzuimregels. Hij is eenmaal enkele dagen geschorst. In 2003 moet de werknemer een gevangenisstraf uitzitten van elf maanden in verband met een zedenmisdrijf waarbij een minderjarige was betrokken. De werkgever heeft daarop ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht. De kantonrechter heeft het verzoek afgewezen.