De Kantonrechter te Rotterdam heeft op 29 mei 1995 op verzoek van een werkgever arbeidsovereenkomst ontbonden wegens opzettelijke overtreding door een werknemer van de veiligheidsvoorschriften. Daarbij stelt de Kantonrechter dat wanneer werknemers na herhaalde waarschuwingen zich niet aan de gestelde veiligheidseisen houden, van de werkgever redelijkerwijze niet gevergd kan worden dat hij de arbeidsovereenkomst voortzet. Voorts acht de Kantonrechter van belang dat ook opdrachtgevers van de werkgever ervan op aan moeten kunnen dat er een consequent en strikt beleid wordt gevoerd met betrekking tot de door de werknemers in acht te nemen veiligheidsvoorschriften en maatregelen.