De werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen hem en zijn werkgever onder toekenning van een vergoeding van € 224.805, hetgeen neerkomt op een C-factor van 3. De werknemer stelt dat hij in maart 2002 is uitgevallen wegens een burn-out en dat zijn re-integratie niet is gelukt door toedoen van de werkgever. De kantonrechter te Apledoorn oordeelt op 18 december 2003 dat de werkgever slordig is omgegaan met de re-integratie van de werknemer en kent de werknemer een hoge vergoeding toe.