De arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werkneemster wordt met een ontslagvergunning opgezegd. De werkneemster roept de vernietigbaarheid van de opzegging in wegens haar arbeidsongeschiktheid. De werkgever denkt een beroep te kunnen doen op een uitzondering van het opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid. De functie van algemeen directeur is namelijk vervallen en daarmee dus ook de werkzaamheden van de werkneemster, die als directiesecretaresse voor hem werkte. Onterecht, zo oordeelt de Kantonrechter te Bergen op Zoom op 12 juli 2000. Hier is geen sprake van beëindiging van werkzaamheden van een onderdeel van de onderneming. De arbeidsovereenkomst is dus blijven voortbestaan en de werkgever moet het
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.