Een werknemer die tijdens ziekte ontslag neemt of akkoord gaat met een ontslag, krijgt geen ziekengeld: hij heeft een benadelingshandeling gepleegd jegens het UWV. In eerdere uitspraken gaf de CRvB aan, dat er geen sprake is van een benadelingshandeling als iemand ontslag neemt of akkoord gaat met een ontslag voordat hij ziek is geworden: wie niet weet dat hij een beroep op de Ziektewet zal moeten doen, kan niet worden verweten dat hij het UWV door eerdere handelingen heeft benadeeld.
In een uitspraak van 12 november 2003 oordeelt de Centrale Raad van Beroep echter dat een werknemer die zich niet heeft
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.