De wet bepaalt dat elke werkgever zorg dient te dragen voor een veilige werkomgeving. Het Gerechtshof te Arnhem oordeelde 7 mei 1996 dat een werkgever die geen schriftelijk rapport opmaakt waaruit de toedracht van het ongeval blijkt, niet voldoet aan zijn verplichting om aan te tonen dat hij voldoende maatregelen heeft genomen om ongevallen te voorkomen, en daarom aansprakelijk is voor de door de werknemer geleden schade. Dit geldt onder omstandigheden ook, als de werkzaamheden niet door een werknemer maar door een stagiair of uitzendkracht worden verricht.