Een werkgever moest voor de economische politierechter verschijnen, omdat hij had verzuimd een beleid te voeren ter bescherming van de werknemers tegen seksuele intimidatie, agressie en/of geweld. De werkgever had niets gedaan tegen zodanig ernstige pesterijen van een aantal werknemers tegen een collega, dat deze daaraan ernstige schade van zijn gezondheid had overgehouden. De werkgever werd vrijgesproken, omdat niet bewezen werd verklaard dat de schade aan de gezondheid van de werknemer het gevolg was van het ontbreken van beleid. In zijn uitspraak geeft de rechter aan wat de Officier van Justitie naar zijn oordeel had moeten doen om het wel
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.