Een werknemer, afkomstig en woonachtig in Polen, is sinds 26 november 2012 in dienst bij een werkgever in de functie van monteur. Terwijl werknemer in Polen is, meldt hij zich ziek. De werkgever nodigt werknemer uit voor een spreekuur van de bedrijfsarts in Nederland, maar de werknemer zegt vanwege zijn klachten niet naar Nederland te kunnen afreizen. Hij overlegt hiervoor meermaals een medische verklaring van een Poolse arts. Na een loonstop wordt de werknemer op staande voet ontslagen wegens werkweigering, maar het ontslag wordt later terug gedraaid. De werknemer vordert in kort geding betaling van het (achterstallige) loon. De kantonrechter
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.