Een werknemer is sinds 2012 bij een werkgever in dienst in de functie van schoonmaker van treinen. In deze functie worden zowel dag- en nachtdiensten gedraaid. Vanaf medio maart 2016 is hij weer volledig arbeidsgeschikt voor zijn eigen werkzaamheden, en vanaf eind augustus 2016 ook weer voor de nachtdienst. Op 18 januari 2017 valt de werknemer echter opnieuw uit. De bedrijfsarts oordeelt dat sprake is van dezelfde klachten. Als eerste ziektedag noteert de bedrijfsarts 6 januari 2017, de eerste dag van een korte ziekteperiode vanwege griep/verkoudheid. De werkgever meent dat, nu de 104 wekentermijn is verstreken, zij geen loondoorbetalingsverplichting meer
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.