Een werkneemster raakt geheel arbeidsongeschikt door RSI. Zij stelt haar werkgever aansprakelijk op basis van het niet nakomen van diens zorgverplichting. Die voert gemotiveerd verweer, waardoor de kantonrechter tot de conclusie komt dat de werkgever in beginsel aan zijn zorgverplichting heeft voldaan. Dit zou mogelijk alleen niet gelden voor de verstelmogelijkheid van de door de werkneemster gebruikte stoel. De werkgever krijgt daarom van de rechter de gelegenheid, alsnog te bewijzen dat hij ook op dit punt aan zijn zorgverplichting heeft voldaan.