Naast onwillige werkgevers zijn er natuurlijk ook onwillige werknemers. Wanneer een werkneemster kort na nadat haar tijdelijke dienstverband in een vaste baan is omgezet, ziek wordt en twee re-integratiepogingen vervolgens niets opleveren, vraagt de werkgeefster ontbinding aan de Kantonrechter Enschede. De kantonrechter oordeelt op 16 februari 2001 dat de werkneemster zich onflexibel heeft opgesteld en ontbindt de arbeidsovereenkomst overeenkomstig de kantonrechtersformule.
Gebrek aan flexibiliteit werkneemster
Feiten
Een werkneemster is sinds 1 februari 1999 in dienst bij een werkgeefster als administratief medewerkster. De arbeidsovereenkomst is aanvankelijk voor bepaalde tijd aangegaan, maar sinds 1 juni 2000 is zij in vaste
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.