Een werkgever vraagt de Kantonrechter te Gouda ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer. De werknemer zou zich schuldig hebben gemaakt aan ongewenst seksueel gedrag, het ontvangen van e-mails met 'blote plaatjes' en het zich in het bijzijn van vrouwelijke collega's omkleden. Op 21 december 2000 oordeelt de Kantonrechter echter dat de werkgever de ernstige beschuldigingen niet heeft kunnen hard maken. De Kantonrechter zal de arbeidsovereenkomst wel ontbinden, tenzij de werkgever het verzoek alsnog intrekt. Bij ontbinding dient de werkgever de werknemer een materiële schadevergoeding te betalen van een ton en ƒ 15.000,- aan immateriële schadevergoeding.