Een werknemer is op staande voet ontslagen wegens onwettig verzuim en overtreding van de controlevoorschriften bij ziekte. Hij roept de nietigheid van het ontslag in en vordert bij de Kantonrechter doorbetaling van zijn loon. De Kantonrechter te Utrecht oordeelt op 8 januari 1997 dat het ontslag terecht is gegeven en betrekt bij deze beslissing ook dat de werknemer in het verleden al vaker aangesproken is op zijn gebrek aan inzet.
Ontslag op staande voet wegens overtreding controlevoorschriften bij ziekte
Feiten
Een werknemer is sinds 1 april 1994 in dienst bij een werkgever. Op 4 april 1996 heeft hij
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.