Een werknemer werkt onder meer als shovelmachinist in de composteerafdeling van een bedrijf. In deze mesttunnel breekt op zekere dag brand uit. De shovelmachinist wordt verweten, dat de brand is ontstaan door verkeerd gebruik van de shovel en zich (ondanks eerdere waarschuwingen) niet aan de regels heeft gehouden. De maat is vol en hij wordt op staande voet ontslagen. In beroep van de werknemer tegen dit ontslag, acht het gerechtshof het bewijs dat de brand door het onjuist gebruik van de shovel, voldoende geloofwaardig.