Mag een zieke werknemer afgaan op oordeel bedrijfsarts?

Een werknemer, in dienst bij een keukenbedrijf als verkoper, heeft zich ziek gemeld met nekklachten. De bedrijfsdarts constateert dat hij 2 tot 3 uur per dag passend werk kan doen. Na 2.5 uur werken gaat de werknemer naar huis. Wanneer de werkgever erachter komt dat de werknemer bij een ander bedrijf rugbelastende werkzaamheden verricht, ontslaat hij hem op staande voet. De kantonrechter te Tilburg oordeelt op 24 april 2013 dat de werknemer zich aan de voorschriften van de bedrijfsarts heeft gehouden. Hij was niet verplicht de werkgever te melden dat hij langer