Beoordeling arbeids(on)geschiktheid is voorbehouden aan bedrijfsarts

Een werkneemster is voor bepaalde tijd in dienst als projectmanager. Na een conflict over de overdracht van een project heeft zij zich ziek gemeld. De verzuimconsulent heeft aangegeven ervan uit te gaan dat de werkneemster weer beter wordt gemeld, omdat de oorzaak van het verzuim in de arbeidsrelationele sfeer ligt. De werkgever heeft haar laten weten de verzuimdagen te verrekenen met het vakantieverlof en de periode tot de einddatum van het contract als onbetaald verlof aan te merken. Het UWV heeft geen deskundigenoordeel kunnen geven, omdat informatie van de bedrijfsarts ontbreekt. De werkneemster vordert