Een werkgever dient een verzoek in bij het UWV om het dienstverband van haar werknemer op te zeggen wegens bedrijfseconomische redenen (vervallen functie). Het UWV wijst het verzoek af aangezien de werkgever de noodzaak voor het vervallen van de functie niet duidelijk heeft gemaakt. Nog voordat de werkgever in “ beroep” kan gaan bij de kantonrechter, meldt de werknemer zich ziek. In de ontbindingsprocedure wegens bedrijfseconomische redenen beroept de werknemer zich op het opzegverbod tijdens ziekte. De kantonrechter verwerpt dat beroep en wijkt daarmee af van het oordeel van het gerechtshof Den Bosch in 2017. Bij de inhoudelijke beoordeling van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.