Een werknemer is arbeidsongeschikt geworden en na een tijdje ontslagen. Het ontslag is teruggedraaid omdat onvoldoende is gezocht naar een passende functie. Nadat een arbeidsdeskundige de functie van tuinman bij een Penitentiaire Inrichting voldoende passend acht, gaat de werknemer weer aan de slag. Al snel meldt hij zich weer ziek. Na een reeks gesprekken en onderzoeken wordt vastgesteld dat de man volledig arbeidsgeschikt is. Hij blijft echter weigeren het werk te hervatten en na loonopschorting volgt uiteindelijk disciplinair ontslag.