Een werkgever krijgt twee maal een bestuurlijke boete opgelegd door de Arbeidsinspectie wegens het ontbreken van een risico-inventarisatie. De inspectie legt de tweede boete echter pas op na het verstrijken van de wettelijke termijn. De werkgever blijft in gebreke en wordt daarom strafrechtelijk vervolgd. De Economische Politierechter oordeelt evenwel dat de eerdere boete wegens termijnoverschrijding onrechtmatig was, zodat er geen sprake kan zijn van een strafbaar feit en de verdachte moet worden ontslagen van alle rechtsvervolging.
Geen veroordeling wegens termijnoverschrijding bij boete
Feiten
De Arbeidsinspectie voert een inspectie uit bij een machinefabriek, waarbij wordt geconstateerd dat de werkgever
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.