Een werkneemster werkt parttime gedurende drie jaar als uitzendkracht bij een onderneming. Zij doet daar uitsluitend beeldschermwerk. Als bij haar RSI wordt geconstateerd stelt zij de inlenende werkgever aansprakelijk voor de schade. Deskundigen stellen vast, dat er bij de werkneemster sprake kan zijn van een zeker predispositie voor RSI. De werkgever vindt dan ook, dat hij niet aansprakelijk kan worden gesteld voor de gehele schade. De rechtbank is het daar niet mee eens: de werkgever heeft niet voldaan aan zijn zorgverplichting en daarom is hij schadeplichtig.