Als een werknemer akkoord gaat met de beëindiging van zijn dienstbetrekking met wederzijds goedvinden op een moment dat hij al ziek is, kan hem dat duur komen te staan. Door de beëindiging geeft de werknemer immers zijn recht op loon prijs. Wanneer hij de Uvi vervolgens vraagt om hem ziekengeld uit te keren, zal de Uvi dit doorgaans geheel of gedeeltelijk weigeren. Hij heeft dan namelijk een benadelingshandeling gepleegd ten opzichte van het fonds waaruit het ziekengeld moet worden betaald. Als de werknemer niet akkoord was gegaan met het ontslag had de werkgever tenslotte gewoon zijn loon moeten doorbetalen. In
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.