Een werkneemster van een apotheker wordt in staat geacht om te re-integreren gedurende 4 x 4 uur per week. Ze werkt echter 2 dagen per week en weigert met de werkgever in gesprek te gaan over haar re-integratie. De werkgever stelt dat de werkneemster weigert de passende arbeid te verrichten en zet het volledige loon stop. De werkneemster stelt een loonvordering in. De kantonrechter overweegt dat de werkneemster zonder deugdelijke grond niet in gesprek heeft willen gaan met de werkgever over de passende arbeid en dat de werkgever daarom terecht het loon heeft stopgezet. Tevens oordeelt de kantonrechter dat de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.