Een werknemer met een dienstverband van ruim 18 jaar krijgt in 2005 ontslag in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid. In de laatste 8 jaar voor zijn ontslag is hij meerdere malen gedurende langere periodes uitgevallen in verband met spanningsklachten. De werknemer stelt dat zijn gezondheidsklachten zijn veroorzaakt door de hoge werkdruk binnen het bedrijf en stelt de werkgever aansprakelijk voor de door hem geleden schade. Zowel de kantonrechter als het gerechtshof wijst de vordering af.
Geen schadevergoeding voor burn-out
Feiten
Een 57 jaar oude werknemer heeft als hoofdconstructeur gewerkt bij een constructiebedrijf. Er wordt in teams projectmatig gewerkt onder leiding
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.