In een uitspraak van 24 februari 2004 (JAR 2004, 78) bepaalde de kantonrechter Rotterdam (voorzieningenrechter) dat, nu onbetwist vaststond dat de werknemer door ziekte niet kon werken, het salaris volledig moest worden doorbetaald. Verder mocht de werknemer zijn lease-auto gedurende zijn ziekte blijven gebruiken, omdat dienaangaande geen andere afspraken waren gemaakt.
Doorbetaling loon bij ziekte; terbeschikkingstelling lease-auto
Feiten
Een letselschade-expert, in dienst sinds april 1995, is sinds 15 september 2003 arbeidsongeschikt vanwege een burn-out. De werkgever en de werknemer verschillen van mening over de vraag of de werkgever tijdens de ziekte van de werknemer het loon volledig moet
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.